Idee ed esperienze per innovare le pratiche manageriali Domande Che ruolo deve avere l’impresa agli inizi di questo millennio che reclama a gran voce visione, scelte e comportamenti sostenibili? Quale leadership domandano una società e un’economia che si trasformano spinte da digitalizzazione, industria 4.0 e intelligenza artificiale? Come farsi paladini […]
Leggi tuttoIl lavoro dei collaboratori. Questo è il tempo di preoccuparsi della loro esistenza, non del loro funzionamento
Cresce il bisogno di incontro, confronto, ascolto Nelle imprese cresce la consapevolezza che occorra inventarsi qualcosa per rispondere a una esigenza fortemente sentita dalle persone, quella di poter continuare a immaginare l’azienda come luogo che genera relazioni. Le persone, mai come ora, sentono il bisogno di incontro, confronto e ascolto. Sono […]
Leggi tuttoDar voce ai collaboratori nelle organizzazioni
Investire nell’ascolto attento ed attivo dei collaboratori da parte di manager e leader è una delle chiavi del vantaggio competitivo.
Leggi tuttoSmart leader: sette domande per lasciarsi interrogare dal lavoro futuro
Parlare di smart leadership è impegnativo. Impone uno sforzo definitorio non banale. Che cosa significa? E’ una caratteristica stabile della leadership (l’essere smart), c’è sempre stata solo che non la chiamavamo così? O piuttosto è l’espressione di un fabbisogno emergente che chiede più intelligenza, per leggere in profondità (intus legere) […]
Leggi tuttoOrganizzare e gestire il lavoro a “geometria variabile”
I contorni della sfida più difficile per manager e HR dopo l’epidemia Riprendiamo. Anche il lavoro nelle fabbriche, negli uffici, per strada riprende. Iniziano a riaprire anche negozi e punti vendita a macchia di leopardo. Nelle prossime settimane l’organizzazione del lavoro sarà messa alla prova. I protocolli di sicurezza sottoscritti […]
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