Contesto Importante azienda hitech che sviluppa e produce sistemi e soluzioni in ambito elettronico, interessata negli ultimi anni da una crescita costante (dimensioni e business), che sta vivendo un profondo cambiamento anche nei modelli di organizzazione del lavoro per stare al passo con l’innovazione continua del proprio settore e con […]
Leggi tuttoDotarsi di una bussola per orientare processi HR e comportamenti
Contesto Azienda italiana della grande distribuzione organizzata operante in prevalenza sul territorio nazionale, con un’ambiziosa strategia di crescita del business e di rafforzamento della propria presenza in Italia e ad all’estero. Esigenza Accompagnare la Direzione HR dell’azienda nella costruzione di un modello di competenze distintivo che aiuti ad orientare i […]
Leggi tuttoIl Manager come People Manager: sviluppare nuove skill e un nuovo mindset
Contesto Azienda italiana della grande distribuzione organizzata operante in prevalenza sul territorio nazionale, con un’ambiziosa strategia di crescita del business e rafforzamento della propria presenza in Italia e ad all’estero. Esigenza Realizzare un intervento formativo rivolto a tutti i Middle Manager che operano nella sede centrale finalizzato a promuovere una […]
Leggi tuttoConsolidare l’organizzazione per sostenere una ambiziosa visione
CONTESTO Azienda unica nel panorama italiano, si occupa di analisi e diffusione di informazioni economiche, figlia di una fusione tra due precedenti realtà, realizza inoltre progetti complessi per la pubblica amministrazione a forte impatto anche sociale. È guidata da un giovane AD con una visione di un futuro di grande […]
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