CONTESTO Multinazionale tra le principali specialiste di prodotti chimici per la manutenzione in Europa che si impegna ad offrire servizi sempre più innovativi, sostenibili e all’avanguardia. ESIGENZA Insieme all’HR Director dell’azienda, abbiamo identificato la necessità di organizzare una serie di workshops per lo sviluppo di un nuovo team multiculturale di […]
Leggi tuttoRidefinire il ruolo di HR Business Partner
Contesto Organismo di diritto pubblico operante in un ambiente caratterizzato da complessità crescente e cambiamenti profondi, che richiede una pianificazione strategica degli obiettivi di medio termine e delle relative linee di azione. Esigenza Il cliente ha manifestato l’esigenza di avviare un percorso di apprendimento e sviluppo di competenze dedicato alla […]
Leggi tuttoGenerare leadership diffusa a partire dal Team HR
Contesto Importante società per azioni italiana in forte crescita operante nel settore delle telecomunicazioni e energia, caratterizzata da una cultura rivolta all’innovazione e il valore del lavoro in team. Esigenza Il nostro intervento si è rivolto ad un team di HR composto da circa 50 persone rispetto cui l’azienda ha […]
Leggi tuttoRinascere nelle relazioni
Contesto Importante azienda diversificata attiva nel settore dell’energia, che ha abbracciato l’innovazione con passione. Esigenza L’ambizione che ha guidato l’azienda e People Management Lab è stata quella di accompagnare la famiglia degli HR Business Partner in un processo di cambiamento importante e di far fiorire il loro potenziale a servizio […]
Leggi tuttoTalent Management Lab
Contesto Una tra le più innovative aziende italiane che può contare su una ricca dotazione di energia generata dalle profonde innovazioni di business e organizzative intraprese recentemente. Nel corso della pandemia, infatti, l’azienda ha deciso di effettuare un considerevole investimento sulle persone e sulla cultura, consolidando una filosofia di people […]
Leggi tuttoPerformance Management e cultura aziendale: un percorso per creare interdipendenza
Contesto Una importante organizzazione no profit italiana, attiva nel settore della ricerca scientifica, per la quale People Management Lab ha realizzato pro bono attività di consulenza e formazione sul tema del performance management. Esigenza Ripensare il sistema di performance management già esistente per renderlo più efficace e coerente con il […]
Leggi tuttoGrowing HR Skills
Un percorso interamente online sui temi di frontiera per gli HR Contesto Una tra le più innovative aziende italiane del settore Information & Communication Technology, che ha identificato nel paradigma della sostenibilità la direzione verso cui riorientare progressivamente l’impresa attraverso la riorganizzazione di modelli di business e processi di gestione. Tra questi, un rilievo particolare […]
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