Organization & Work design
Accompagniamo leader e team HR nel disegno organizzativo (ruoli, job description e processi) per assicurare lo sviluppo sostenibile della performance aziendale.
Lavoriamo con grandi aziende che attraversano importanti fasi di transizione o con PMI che avvertono l’esigenza di meglio strutturare cultura e processi organizzativi. In particolare offriamo consulenza e accompagnamento nelle seguenti aree:
- Diagnosi organizzativa
- Analisi e rappresentazione dei processi
- Valutazione e descrizione dei ruoli
Metodologia di lavoro
Analisi & Benchmark
- Analisi interna
- Survey employees
- Focus group
- Benchmark analysis di pratiche e casi di successo
- Report finale
Facilitazione di Workshop
- Workshop di co-creazione
- Laboratorio di ispirazione
- Workshop di strategia
Progettazione
- Disegno di pratiche o modelli in base agli input dell’analisi e della facilitazione
- Sessioni di feedback con cliente
- Refinement
Misurazione
- Sessioni di Follow up
- Survey employees
- Report
Target
I nostri progetti si rivolgono a leader e funzioni HR che desiderano costruire, migliorare o ridisegnare processi di organizzazione e del lavoro per favorire benessere e crescita aziendale.
Benefici
Alcuni dei benefici che le persone e l’organizzazione riportano al termine di un percorso di accompagnamento:
- Maggior autonomia e consapevolezza della funzione HR nei processi di organizzazione
- Definizione di strategie chiare da seguire per definire ruoli aziendali
- Disegno di un approccio al disegno del lavoro che coinvolge le persone
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