Job experience & Employee Centricity

Disegnare contesti di lavoro in cui la persona si senta realmente al centro per l’intero periodo di permanenza all’interno dell’organizzazione è una sfida centrale per le funzioni HR e la linea, che impatta fortemente sulla soddisfazione ed il benessere individuale. Come creare un contesto organizzativo che riconosce il ruolo centrale di ogni collaboratore, ne valorizza le specificità e si prenda cura delle sue esigenze? Su quali dimensioni agire?

• Allenare competenze e skill per migliorare e innovare la Job Experience
• Comprendere i benefici dell’Employee Centricity per la persona e l’organizzazione
• Imparare come riconoscere e valorizzare specificità e bisogni di ciascun collaboratore
• Acquisire un framework di come costruire esperienze di lavoro che coinvolgano e aumentino la motivazione delle persone
• Confrontarsi con colleghi di altre realtà organizzative per scambiare esperienze e buone pratiche

Professionisti e manager HR che operano:

• in piccole e medie imprese ricoprendo ruoli di sviluppo del capitale umano
• in contesti organizzativi di grandi dimensioni come HR Business Partner, e specialisti di funzione

La Masterclass si struttura in questo modo:

• 3,5 ore di formazione
• Case History
• Library e materiali di approfondimento
• Una copia del libro “Ridisegnare il lavoro – Le nuove sfide del people management“